Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Pró-Reitoria de Pesquisa (PROPEQ), apresentou nesta nesta terça-feira (27) o Grupo de Trabalho “Mulheres na Ciência”, que será responsável pela formulação de estratégias de valorização e permanência de pesquisadoras na universidade. A iniciativa está alinhada a diretrizes nacionais e internacionais voltadas à promoção da equidade de gênero na produção científica. A cerimônia aconteceu na Sala de Reuniões dos Órgãos do Conselho, na Reitoria da UFMT.

O grupo é composto por 22 membras — entre docentes, técnicas administrativas e discentes de graduação e pós-graduação — distribuídas por todas as grandes áreas do conhecimento e representando os quatro campi da UFMT (Cuiabá, Araguaia, Sinop e Várzea Grande). 

Durante uma dinâmica de apresentação, as pesquisadoras integrantes do grupo escolheram palavras que representam para elas o que é ser mulher na ciência. “Rede”, “Coragem”, “Resiliência”, "Desconstrução” e “Equidade” foram algumas delas, que foram organizadas em uma nuvem de palavras, construída com post-its, que preencheu as letras da sigla da UFMT, simbolizando a força coletiva que o GT terá para valorização e permanência das mulheres na ciência na instituição.

Composição da Nuvem de Palavras das pesquisadoras sobre o que é ser mulher na ciência. Foto: Marcio Andrade

A coordenadora do GT Profª. Dra. Pâmela Saunders Uchôa Craveiro, coordenadora de Pesquisa da Propesq, explica que o grupo, nomeado pela Portaria da PROPESQ nº 7/2025, deverá conduzir escutas com a comunidade universitária, realizar diagnóstico das desigualdades enfrentadas por mulheres na produção científica, levantar boas práticas institucionais e apresentar propostas à PROPESQ. 

“O GT, vai ser um espaço bastante importante pra gente pensar os desafios de ser mulher na ciência, no âmbito da nossa instituição e mais do que isso: um espaço pra gente propor ações concretas, que no âmbito da Pró-reitoria de Pesquisa, a gente pensar em possibilidades que ajudem valorizar as trajetórias e a permanência das pesquisadoras na UFMT”, ressaltou.

Inicialmente o prazo para conclusão dos trabalhos é de 180 dias, prorrogáveis por igual período. Pâmela ressalta que ainda estão abertas 3 vagas para o GT, sendo duas para pesquisadoras que sejam indígenas e uma para pesquisadora trans*.

A Professora Doutora Karen Ribeiro, do Instituto de Computação da UFMT, membra do GT de valorização e permanência das mulheres na Ciência,  conta que a dez anos estuda a relação mulheres e tecnologia e percebe uma baixa representatividade.

“A gente que faz pesquisa todo dia sabe da importância do debate de determinadas pautas que impactam a nossa experiência e permanência dentro das áreas da ciência. Na minha área, que é computação, nós somos cerca de 10% das mulheres que entram pra fazer o curso. E isso traz uma série de consequências, como por exemplo, tecnologias que são produzidas muitas vezes não atendem às necessidades das mulheres, porque nós não somos representadas no processo de produção dessas tecnologias”, apontou. 

Para o pró-reitor de Pesquisa, Bruno Bernardo de Araújo, a criação do GT representa um passo necessário e estratégico para enfrentar as barreiras estruturais que historicamente afastam ou dificultam a permanência das mulheres na ciência. “A Propesq destaca a importância desse espaço não apenas para valorizar o que nossas mulheres e meninas fazem na ciência na UFMT, mas também para promover a criação de políticas eficientes que valorizem e garantam a permanência delas nos diferentes espaços relacionados à pesquisa, à ciência, à tecnologia e à inovação em nossa universidade”, explicou.

Entre as integrantes do GT de Valorização e Permanência das Mulheres na Ciência: 

Coordenação do GT

Pâmela Saunders Uchôa Craveiro

Área: Ciências Agrárias

Maressa Caldeira Morzelle (Docente/Campus: Cuiabá)

Nayara Emanoelle Matos e Silva (Docente/Campus: Cuiabá)

Laura Ferreira da Silva (Discente de pós-graduação/Campus: Cuiabá)

Área: Ciências Biológicas

Fernanda Regina C. Giachini Vitorino (Docente/Campus: Araguaia)

Alice Alexandre Pagan (Docente/Campus: Cuiabá)

Alexssandra Luiza Martins de Medeiros (Discente de pós-graduação/Campus: Cuiabá)

Área: Ciências da Saúde

Julia Yumi Muraoka (Técnica-administrativa/Campus: Sinop)

Larissa Longo Silva (Discente de graduação/Campus: Cuiabá)

Nirda Rosa de Oliveira (Discente de pós-graduação/Campus: Cuiabá)

Área: Ciências Exatas e da Terra

Ana Paula Sacco (Docente/Campus: Araguaia)

Karen da Silva F. Medeiros Ribeiro (Docente/Campus: Cuiabá)

Gracyeli Santos Souza Guarienti (Docente/Campus: Cuiabá)

Área: Ciências Humanas

Beatriz Sorrentino Marques (Docente/Campus: Cuiabá)

Leihge Roselle Rondon Pereira (Técnica administrativa/Campus: Cuiabá)

Suellen Patrícia Borges Amorim (Técnica administrativa/Campus: Cuiabá)

Área: Ciências Sociais Aplicadas

Priscila Stella Nogueira Munhoz (Discente de pós-graduação/Campus: Cuiabá)

Amanda Lucia Arruda Sampaio (Técnica-administrativa/Campus: Cuiabá)

Andréa Basílio da Silva Chagas (Pesquisadoras de pós-doutorado/Campus: Cuiabá)

Área: Engenharias

Thais Reggina Kempner (Docente/ Campus: Várzea Grande)

Mariana Correa Posterlli (Docente/ Campus: Araguaia)

Área: Linguística, Letras e Artes

Lennie Aryete Dias P. Bertoque (Docente/Campus: Araguaia)

Mônica Maria dos Santos (Docente/Campus: Araguaia)

A Portaria de nomeação você pode conferir clicando aqui!

Texto Por: Thiago Crepaldi - Pesquisador do Programa Institucional de Comunicação Pública da Ciência da PROPESQ/UFMT.

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